4月19日下午，在收听收看教育部全国高校毕业生就业工作第三次调度视频会议后，我院立即组织召开线上就业推进会，深入贯彻落实会议精神，安排部署毕业生就业工作。学院党委书记陈进杰、副院长王建明、招就处全体成员、各系党总支书记、副书记、辅导员及毕业班班主任参加了本次会议。

会上，王建明副院长就落实好教育部就业工作会议精神提出了具体举措和要求。他指出，一要坚持目标导向，坚定不移的完成我院阶段性就业目标，不打折扣，保持有效推进；二要加大就业供给，拓展就业渠道。通过就业招聘周、百日冲刺月、访企拓岗专项行动，拓展学生就业渠道和岗位资源，做好专业大类、专业集群类的专场招聘会组织，保持招聘不断线；三要落实好包联责任制，实行分级包联。严格执行“1+3+5”包联责任制度，针对未就业群体精准推送就业信息，做好帮扶指导；四要深化就业学习，根据教育部提出的中国特色生涯教育理念，做好就业指导、职业生涯规划课程体系建设，做好第二期就业育人项目立项申报工作；五要关注毕业生求职焦虑情绪，对毕业生进行及时的就业心理疏导。

陈进杰书记发表重要指示，他强调，就业是民心BD半岛·(中国)集团，全体就业工作人员要主动扛起政治责任，担当作为，确保完成2022届毕业生就业工作目标。要紧抓目标不放松，主动出击，攻坚克难，充分利用校友资源、网络平台及社会资源，抓住毕业生求职的黄金期开展工作；要加强就业育人教育，从个人长远发展角度出发，树立毕业生成长成才的远大理想，引导学生积极投身基层领域就业。

自本学期开学以来，面对2022届毕业生就业的严峻形势，学院党委高度重视，强化就业优先战略。在3月16日召开的常委会扩大会议上专题研究部署我院2022届毕业生就业工作，截止4月19日，学院已召开四次院级毕业生就业工作推进会议，目前，2022届毕业生毕业去向落实率已达45%。