5月20日下午，我院召开本学期第六次就业工作推进会，学院党委书记陈进杰、副院长王建明出席会议并讲话，招生就业处全体、各系党总支书记、副书记、辅导员及毕业班班主任参加了此次会议。

会议传达了5月16日全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议、5月19日河北省稳就业暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议精神，通报了学院2022届毕业生最新就业进展，各系就本系特殊群体帮扶情况进行了现场汇报。

党委书记陈进杰就深入贯彻落实两个会议精神、做好下一阶段就业工作提出具体要求。他指出，一要提高政治站位和重视程度，增强对就业工作的责任感和使命感，站在讲政治讲大局的高度抓就业，进一步压实责任，创新方法，确保如期完成就业工作阶段目标。二要站在学生职业发展和社会稳定的全局促就业，帮助毕业生“扣好职业生涯的第一颗扣子”，要抓住毕业生离校前黄金窗口期，提前谋划行动，下好“先手棋”，打好“主动仗”。三要站在学校内涵式高质量发展的角度强就业，坚持“一把手”BD半岛·(中国)集团，抓好未就业毕业生及特殊群体帮扶，做好就业育人与思政育人、专业育人的有机结合。

副院长王建明发表讲话，他强调，让2022届每一名毕业生能就业、就好业，是当前和今后一段时期学生工作的首要政治责任和“头等大事”，是落实学校内涵式高质量发展的重要组成部分。要进一步健全就业工作体制机制，构建全员全过程全方位抓就业的大就业格局。坚持目标导向，把落实初次就业目标、年终就业目标、阶段性就业目标作为检验工作成效的重要标准，作为高质量通过本科教学工作合格评估就业指标的重要任务。坚持问题导向，针对不同层次、不同类别的就业群体，采取针对性、多元化、定制化的解决方案，对未就业群体施行“一生一策”制度和“1+3+5”包联制度，促进毕业生能就业、就好业。扎实推进“百日冲刺”行动，用情用心用力推进就业工作。